Befristete Arbeitsverträge

Der befristete Arbeitsvertrag ist ein arbeitsrechtliches Dauerthema. Die Beschäftigung auf Zeit sichert vielen Unternehmen seit Jahren den Bestand. Das ist gut für die Wirtschaft, schlecht für den Einzelnen. Seine Zukunft lässt sich nur mit einem verlässlichen, auf Dauer angelegten Beschäftigungsverhältnis sichern. Das will auch der Gesetzgeber - und hat mit dem TzBfG die Zulässigkeit befristeter Arbeitsverträge an viele Voraussetzungen geknüpft. 

Dieser Online-Kurs stellt zunächst die sozialpolitischen Hintergründe des Befristungsrechts dar, dann die einzelnen TzBfG-Befristungsmöglichkeiten: mit lebensnahen Beispielen, wegweisenden Praxistipps und zitierfähiger Rechtsprechung. Danach folgt ein kurzer Ausflug ins Prozessrecht und am Ende werden 10 aktuelle Einzelfragen beantwortet, die in der Anwaltspraxis immer wieder auftauchen.