Erfolgreiche Prozessführung im Arbeitsrecht 2026: Bestandsschutzverfahren und Kündigungsprozesse effektiv führen

Die Fixierung der anwaltlichen Tätigkeit auf das materielle Recht führt nicht selten zum Unterliegen im arbeitsgerichtlichen Verfahren aus prozessrechtlichen Gründen. Ziel der Veranstaltung ist es daher für Bestandsschutzstreitigkeiten die typischen prozessrechtlichen Fehlerquellen aufzuzeigen und Wege durch die Klippen des arbeitsgerichtlichen Verfahrens zu weisen und Probleme sowie Risiken bei der gütlichen Beilegung von arbeitsgerichtlichen Streitigkeiten zu erläutern.

Thematisiert werden:

• Die richtige beklagte Partei

• Klagefristen für Bestandsschutzklagen – Fristwahrung trotz Zulässigkeitsproblemen, auch in der 2. Instanz

• Anwaltsverschulden bei Fristversäumnis – Haftungsfragen

• Praxis der Bestandsschutzanträge: Kündigungsschutzantrag, Fortbestandsantrag, Einsatz des „Schleppnetzes“ und dessen Grenzen

• Hinweis- und Rügepflicht gemäß § 6 KSchG

• Wiedereinstellungsanspruch

• Darlegungs- und Beweislast im Bestandsschutzverfahren

• Aktuelle Rechtsprechung zu den gängigen Kündigungsgründen

• Massenentlassung: Konsultationsverfahren, Anzeigeverfahren, Sanktionen bei Verfahrensfehlern

• Kündigung in der Insolvenz: Klageadressat, Wiedereinstellungsanspruch  

Zudem wird die aktuelle höchstrichterliche Rechtsprechung zu prozessrechtlichen Fragen dargestellt. Die Veranstaltungen richtet sich an alle auf dem Gebiet des Individualarbeitsrechts forensisch tätigen Juristinnen und Juristen. Die Teilnehmer erhalten eine umfangreiche Arbeitsunterlage.