Entgelttransparenz und Entgeltgerechtigkeit sowie Neues zur Rentnerbeschäftigung

Der erste Teil der Veranstaltung widmet sich der Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EU) 2023/970: Bis spätestens 7. Juni 2026 muss die Richtlinie in nationales Recht überführt werden. Für Unternehmen bedeutet die Richtlinie jedoch mehr als nur neue Transparenzpflichten – sie erfordert häufig tiefgreifende Anpassungen bestehender Vergütungssysteme mit unmittelbaren Auswirkungen auf Personalpolitik und Unternehmensabläufe.

Nutzen Sie unseren Vortrag, um sich frühzeitig und umfassend über die rechtlichen Grundlagen, zentralen Anforderungen und praxisrelevanten Folgen der Richtlinie zu informieren. Der erfahrene Referent beleuchtet die Auswirkungen auf die betriebliche Praxis und gibt erste Hinweise, wie Sie und Ihre Mandanten die Umsetzung rechtssicher gestalten können.

Der demografische Wandel in Deutschland, geprägt durch eine alternde Bevölkerung und den Renteneintritt der Babyboomer, führt zu einem Fachkräftemangel.  Bereits jetzt arbeiten in Deutschland viele Menschen, während sie eine gesetzliche Altersrente beziehen. So waren 2024 rund 13 % der Rentnerinnen und Rentner im Alter von 65 bis 74 Jahren hierzulande erwerbstätig.

Erfahren Sie kompakt und fundiert die neuesten rechtlichen Entwicklungen zu Altersgrenzen, Wiedereinstellung und befristeten Arbeitsverhältnissen – einschließlich Sachgrundbefristung, Hinausschiebensvereinbarung und Neuerungen zum Rentenpaket 2025. Profitieren Sie von praxisnahen Impulsen und juristischer Expertise für Ihre tägliche Beratung.

Teilnehmer erhalten eine instruktive Arbeitsunterlage mit allen wichtigen Hinweisen des versierten Referenten.