Arbeitsrecht

Die 10 wichtigsten Vertragsklauseln in Arbeitsverträgen und Fragen der DSGVO im arbeitsgerichtlichen Verfahren

Referierende: Dr. Guido Jansen, Dr. Julia Moskalew

Fortbildungs-Nr.: 01257667

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14.10.2026 Uhrzeit der Veranstaltung

13:00 Uhr -
18:45 Uhr Zeitstunden nach § 15 FAO oder BNotO

5h – nach § 15 FAO

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Referierende

Dr. Guido Jansen

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Dr. Julia Moskalew

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Regulärer Kostenbeitrag

305,00 € (USt.-befreit)

Ermäßigter Kostenbeitrag

265,00 € (USt.-befreit)

Die Ermässigung gilt für: Rechtsanwaltskammer für den Bezirk des Oberlandesgerichts Bamberg, Rechtsanwaltskammer des Landes Brandenburg, Rechtsanwaltskammer Braunschweig, Hanseatische Rechtsanwaltskammer Bremen, Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main, Hanseatische Rechtsanwaltskammer Hamburg, Rechtsanwaltskammer für den Oberlandesgerichtsbezirk Hamm, Rechtsanwaltskammer Kassel, Rechtsanwaltskammer Köln, Rechtsanwaltskammer Mecklenburg-Vorpommern, Rechtsanwaltskammer für den Oberlandesgerichtsbezirk München, Rechtsanwaltskammer Nürnberg, Rechtsanwaltskammer Sachsen, Schleswig-Holsteinische Rechtsanwaltskammer, Rechtsanwaltskammer Thüringen, Rechtsanwaltskammer Tübingen, Pfälzische Rechtsanwaltskammer Zweibrücken, Rechtsanwaltskammer Berlin

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Der Vortrag behandelt die wesentlichen Probleme im Zusammenhang mit der DSGVO in einem arbeitsgerichtlichen Verfahren. Nach einem kurzen Überblick über die relevanten Normen und Begriffe der DSGVO geht es im Kern um die in der arbeitsgerichtlichen Praxis am häufigsten anzutreffenden Ansprüche der Arbeitnehmer wie solche aus Art. 15 Abs. 1 DSGVO (Auskunftsanspruch), Art. 15 Abs. 3 DSGVO (Anspruch auf Kopie), Art. 17 DSGVO (Anspruch auf Löschung) und Art. 82 DSGVO (Schadensersatzanspruch). Weiter wird das Thema Sachvortrag- und Beweisverwertungsverbote im Zusammenhang mit einem Verstoß gegen die DSGVO behandelt. Bei Ansprüchen aus Art. 15 Abs. 1 und Abs. 3 DSGVO wird besonders Wert auf die streitige Frage der Zulässigkeit des Antrags und Anspruchsinhalt bzw. dessen Erfüllung gelegt.

Die Gestaltung des „Kleingedruckten“ im Arbeitsvertrag wirft zahlreiche praktische und rechtliche Probleme auf. Typische Klauseln, die aus Arbeitgebersicht zur Ausgestaltung des Arbeitsvertrages erforderlich sind, scheitern immer wieder an der Inhaltskontrolle nach §§ 305 ff. BGB. Im Vortrag werden die wichtigsten und beliebtesten Klauseln vorgestellt – und deren Schicksal bei Überprüfung durch die Arbeitsgerichte. Der Referent zeigt die aktuellen Entwicklungen in der Rechtsprechung auf. Er stellt typische Fehler dar und schlägt Formulierungen zur rechtssicheren Gestaltung vor.

Teilnehmer erhalten eine instruktive Arbeitsunterlage der erfahrenen Referenten.

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